Il est parfois bon de revenir aux sources et les conditions climatiques de ces derniers jours sont propices à quelques réflexions. Comme dhabitude la France sest encore retrouvé largement désorganisée avec larrivée de la neige prévue pourtant depuis 4 jours, aéroport en partie paralysé, dessertes de bus et cars scolaires non assurés ou écourtées, déneigement devant les urgences des hôpitaux oubliés Et surtout des retards considérable de nombreux employés et une fatigue accrue. Combien dentreprises ont alors simplement pensées quil aurait été bien plus profitable davoir certains de leurs employés en télétravail alterné avec des moyens techniques mis à disposition (ordinateur, ADSL, Extranet, Webcam) afin deffectuer leur travail à domicile ?br /br /

En ce début dannée, je vous ppropose daccepter tous mes voeux de bonheur pour vous et votre famille et vos proches. Ce dont je vais parlé après un silence de quelques jours ne va que confirmer mes voeux.br /br /br /

Ce fut vraiment une belle année entre la participation au Webcom Montréal, les intrablog et Intraverse, le congrès HR, celui de Toulouse, la soirée Clubnet, le talk show 2.0 pour finir en beauté et tout au long de lannée les demandes de conseils en stratégie Web.br /br /

Ce billet fait suite aux échanges lors du premier talk show sur lentreprise 2.0 que vous découvrirez en ligne bientôt grâce à lagence Webcastory et dont Yann Gourvennec en fait déjà un bon CR sur son blog. Je passe sur les tentatives de définition de lentreprise 2.0 qui faute de vraiment aboutir se sont résumé à un « mais de toute façon on comprend où on va même si on ne peut pas mettre des mots simples dessus alors on va pas y passer lémission » pour arriver à un constat que faisait à la fois Frédéric Bascuñana animateur de cette rencontre et manager de Webcastory et Vanessa Orzechowski, Responsable de loffre marketing et web chez Stratégies : la morosité, langoisse, voire la crainte sur les changements actuels.br /br /

En ouvrant le blog, je vois le nuage de tags qui me propose :br /

Commençons dabord par le plus simple des évènements nouveaux de cette élection : le gouvernement avait décidé de faire un site à cette occasion : http://www.prudhommes.gouv.fr/ Si cétait une première, il faut espérer que Publicis Consultant et tektonika créateurs de ce site, ce soit une dernière avant de passer à autre chose. br /

Au lieu de répondre à vos commentaires très riches et porteurs déchanges, je vous propose de réunir lensemble de ceux-ci dans ces quelques lignes.br /

Voila depuis un moment je suis inondé de mail de proposition de conférence, meeting ou formation sur des thémes RH ou Leadership qui me consternent par leur aspect pour ainsi dire réactionnaire. A croire que rien na changé, que les bonnes vielles ficelles peuvent de nouveau être utilisées, que la crise entrâine un retour aux vieilles habitudes.br /br /br /

Voilà une vidéo qui reprend un évènement qui mérite lattention de ceux qui sintéressent au Corporate Social Network ou Réseaux Sociaux dans lentreprise... le sujet inépuisable de lentreprise ou pas 2.0br /br /br /br /br /br /SOMESSO 08 Trailer 5 HD from somesso on Vimeo.br /br /br /br /On repère facilement les éditeurs comme Facebook, IBM et tant dautres en tout cas la problématique est sous les feux de la rampe, et le blog qui va avec http://somesso.com/blog/ http://www.trendq.eu/TrendQ_Blogs__en_65.html et http://worldwidenetworking.blogspot.com/ br /br /(merci Fréd).br /br /br /br /Cheers,br /br /Gil

Lors de la conférence Club net, nous sommes allés très vite sur lentreprise 2.0. En allant sur ce sujet, nous devions parler dorganisation, de RH, de management, de stratégie, ... Mais comme souvent, tout revient sur les outils. Mais vous savez mieux que moi, lintranet 2.0 nest pas quun assemblage doutils. Vous devez dans les jours prochains revenir sur vos intranet pour y trouver du ROI faute de ne pas avoir un espace adapté.br /

Pour commencer la liste des cartons rouges, il est très dur de savoir quel est le premier à mettre en avant. Je vous propose e-bay qui va licencier normalement 1000 salariés mais qui, en même temps, va racheter 2 entreprises*. Jai oublié de vous dire que e-bay a une santé financière cette année qui est honteuse pour un temps de crise (+12% du CA en 2008 / 492 millions de $ de bénéfices) Ces suppressions ne sont le fait que dune volonté de renforcer sa compétitivité.**br /

La soirée Club Net at-elle tenue ses promesses? Oui cétait à la fois sympa, animé et sans langue de bois. Pour avoir un CR de lintervention JM Billaut allez sur le blog de Eric Blot qui lui a été studieux. Javais des excuses, déjà entendu plusieurs fois dont la dernière fois au Medef et puis on mavait confié le rôle de chauffer de salle ou dintervenant et jai donc briefé mon copain Xavier !br /

Je crois déjà en avoir parlé mais il nest jamais trop tard pour vous indiquer que Paris sera le lieu dun autre évènement que le web 08... cest le web 08 : Le off. Cest la simple idée quon peut aussi participer à un évènement important et de qualité sans payer et de façon participative.br /br /br /

Mon dernier billet expliquait ma décision de ne plus militer en faveur de lavénement dune entreprise 2.0 illusoire avec un profil de messie, de pélerin ou de gourou. En revanche je suis plus que jamais décidé à avancer et conseiller vers lapplication doutils 2.0 en parallèle dune stratégie de sociodynamique sappuyant sur des avancées de la politique RH, et là je tombe sur le dernier article de notre gourou outre atlantique de lentreprise 2.0 : Andrew Mc Affee.br /br /

Voici un must dans le paysage mondial de linternet, du e-commerce et des réseaux sociaux virtuels... LAtelier BNP Paribas sous la direction de Louis Treussard et lénergie enthousiaste de tout une équipe, Patrice Nordey pour lAsie, Dominique Piotet pour les USA et Nathalie Doré pour le Business Développement ont su construire un programme du meilleur cru cf http://asie.atelier.fr/e-commerce/article/digital-china-mission-detude-en-chine-revue-de-web cétait simplement excellent et ce que jen ai retenu: Keep it Simple ! Back to Basics and you can make big money out of it ! cf tous les témoignages des études de cas traités par nos brillants journalistes Renaud Edouard-Baraud de LAtelier, Pascal Boulard de La Tribune, Guillaume Grallet de LExpress.

Linnovation salariée et lintelligence collective font parti du vocabulaire utilisé et même usé sur BRENT. Lentreprise 2.0 dont nous parlons avec passion naît dune croyance en la capacité dune entreprise à libérer les énergies individuelles dans un process collectif.br /

Sommes-nous meilleurs pour dire à certaines entreprises, managers, dirigeants : « vous êtes en retard », « Votre organisation et mode de management sont dépassés », « Vos employés vont vous quitter ou se démotiver ! ». Jen passe et des meilleures br /br /

En premier lieu les agents qui désirent rentrer en contact avec les responsables de lintranet doivent le plus souvent leur adresser un mail et certainement saturer un peu plus la messagerie mais peu de processus dencouragement de linnovation, du partage des idées sont actuellement en fonctionnement sur les intranet. Sans même allez jusque là il ny a en grande majorité pas non plus de possibilité déchanger par de simples commentaires sur des articles qui pourraient être dédiés à certaines problématiques demandant de linteraction.br /br /

De malheureux évènements sont survenus ces dernières heures en Inde. La France, encore une fois, est touchée avec deux ressortissants qui sont morts. Mais que sest-il passé sur le web pendant ce temps là?br /br /br /

Il est important de savoir comment fonctionne lassemblée nationale française considérant quelle participe des choix du numérique de demain. En cela, vous pouvez avoir des informations grâce à la fiche n° 73 du fonctionnement de lasseblée nationale qui explique lorganisation et la réalité de linformatique interne. (http://www.assembleenationale.fr/connaissance/fiches_synthese/fiche_73.asp).br /br /br /

Alors que jétais tranquillement en train de contempler la scène blogolistique mondiale et dabord francophone, je suis arrêté sur un nombre impressionnant darrêteur... ou presque ...br /

Parfois on a des commentaires qui sont meilleurs que nos billets et cest une preuve de la qualité des échanges autour de Brent, parfois on a des commentaires qui sont de vrais articles ! Alors voila celui de Valérie à propos de la série darticles sur la socio dynamique qui méritait bien cette mise en avant. Si vous aussi vous voulez prendre la parole de façon plus compléte quun simple commentaire, nhésitez pas à nous soumettre un article.br /br /br /br /br /

Ce soir, peut-être, un Directeur des Ressources Humaines est venu au Yulbiz de Montréal. Comment aurait-il été informé de la chose? Par la presse ou un carton dinvitation, impossible. Cet évènement se diffuse sur le web via leur site, via facebook, via les Twitters, ...br /

Je vous propose daller lire et découter les vidéos sur le site 20 Minutes sur la réalité augmentée. Larticle est simple et ouvre plein de portes à des utilisations professionnelles qui ne se limitent pas quau jeu.br /

Vous save maintenant que je suis consultant. Je vois de fait beaucoup plus de cas clients mais en même temps pas avec la même approche quavant. De mon expérience de quelques années maintenant dans le domaine des intranet, je reste étonné de continuer à voir le même process dans une majorité des cas.br /

Si mes voyages usent ma jeunesse, cest aussi parce que jy fais beaucoup moins de rencontres quavant. Alors souvenez-vous... Vous partiez de la gare de Lyon ou ... , les wagons étaient en pleine ébulition. Les derniers sautaient dans le train la porte pas bien fermée aux grands cris des contrôleurs SNCF.br /