Societe : BULL - Lieu de travail : Ile De France - Type de contrat : CDI - Salaire : Selon profil - Detail : Mission : L'entité Bull TELCO est dédiée à un marché Télécom international, en pleine révolution technologique. Nos Projets, à haute valeur ajoutée, présentent de forts enjeux commerciaux, une grande volumétrie, pour le compte des opérateurs télécoms les plus importants du marché, faisant appel à des architectures évolutives très pointues et complexes. Au sein du centre de compétences Billing & CRM de la Division Telco, vous serez le référent technique en matière de solutions de facturation autour du produit BSCS. A ce titre, vous participerez au développement de notre partenariat. En tant qu’architecte, vous serez le garant de la cohérence des choix techniques et fonctionnels des projets d’évolutions et de mutualisation. Responsable des choix que vous préconiserez, vous suivrez la mise en Å“uvre tout au long de la réalisation jusqu'au déploiement des applications et le support aux équipes. Compétences : Vous maîtrisez le progiciel de facturation BSCS de LHS. Technologie Web tel que Apache, TOMCAT Base de Données Oracle, mySQL Unix, Linux et Windows Formation : Bac+5, Ecole d'Ingénieur Profil : Expérience : Au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous avez réalisé des propositions techniques d'avant-ventes et des projets d'implémentation de SI Commercial d'un opérateur télécom, et vous connaissez en particulier les aspects Administration des ventes, Catalogue des offres, Rating, Facturation, Comptabilité, ... . Qualités personnelles : Motivé(e) et méthodique, vous avez l’esprit d’équipe et êtes capable de faire des préconisations et de promouvoir vos choix techniques au sein d'une équipe et auprès des clients. Localisation : Paris ou International Langues : Anglais courant, Français serait un plus

Un article publié le 1er septembre 2008

et repris du site du Forum des droits sur l'internet

Recommandation « Vote électronique et modernisation du processus électoral »

Organisme de référence en matière de règles et d'usages du monde numérique, le Forum des droits sur l'internet publie sa Recommandation « Vote électronique et modernisation du processus électoral » consacrée aux machines à voter. Ces travaux font suite à une Recommandation de septembre 2003, « Quel avenir pour le vote électronique ? ». Objet d'importantes discussions, l'utilisation des machines à voter pour les élections politiques reste dans l'attente d'une réponse qui satisfasse toutes les parties prenantes de l'élection. Dans cette perspective, la Recommandation du Forum, adoptée par le Conseil d'orientation du 30 juin 2008, fait des propositions aux pouvoirs publics.

Un contexte polémique

Les enseignements essentiels de la période 2007-2008 tirés de l'appréciation des collectivités utilisatrices, des citoyens investis dans le débat public, des partis politiques et des organes de contrôle de l'élection, montrent des différences d'appréciation. En effet, les collectivités utilisatrices mettent en avant leur volonté de moderniser le processus électoral et simplifier l'organisation des élections. Les opposants affirment leurs craintes d'une perte de contrôle du citoyen sur l'élection, du fait d'un manque de transparence de ces systèmes, et du risque qui pèserait sur la sincérité du scrutin. Des partis politiques ont exprimé des interrogations et demandé un moratoire sur l'utilisation de ces dispositifs.

Des études pour clarifier l'existant

Pour éclairer les choix publics, le Forum recommande, dans la perspective des prochaines élections, une série d'études. Celles-ci devront porter notamment sur les coûts d'organisation et la perception des populations électorales, ces éléments restant à ce jour insuffisamment mesurés.

La nécessité d'un débat public pour préparer l'avenir

Plus qu'une simple question de technologie, le vote par machines à voter s'avère, par la dimension juridique, sociale, politique et psychologique qu'il implique, être un sujet complexe. Compte tenu des récentes prises de positions des acteurs et des discussions engagées en France comme à l'étranger, le Forum recommande que soit organisé un débat public approfondi sur l'utilisation du vote électronique pour les élections politiques dans une perspective de réévaluation du système. À ce titre, il estime souhaitable qu'une discussion parlementaire soit organisée afin de clarifier les orientations nationales sur la question.

Changer de méthode

Selon les conclusions du débat public pourrait être engagée une réforme de la législation sur la base d'une nouvelle méthode. En effet, le vote électronique par machines à voter n'est pas la transposition numérique du vote papier mais un mode spécifique d'expression citoyenne, mettant en Å“uvre un processus complexe, de la conception des matériels de vote au dépouillement du scrutin. De ce fait, le Forum invite les pouvoirs publics :

• d'une part, à prendre en compte l'ensemble de ce processus dans sa recherche d'un niveau de sécurité équivalent ;

• d'autre part, de reconnaître la spécificité du vote électronique par machines à voter en créant une « division » spécifique dans le Code électoral regroupant l'ensemble des dispositions concernées et rendant, de ce fait, plus lisible la procédure et les moyens de contrôle mis en Å“uvre pour assurer une chaîne de confiance.

Les points clés d'une réforme

Certains points apparaissent d'ores et déjà essentiels pour apporter, tout au long du processus électoral, des garanties supplémentaires de transparence, d'efficacité et de sécurité.

Concernant la phase d'agrément des machines à voter, le Forum recommande :

• que le règlement technique du 17 novembre 2003 soit simplifié et qu'il définisse plus clairement les attentes en matière de sécurité des dispositifs. Il préconise que la rédaction de ce règlement technique fasse intervenir des experts indépendants sous le contrôle du Secrétariat général de la défense nationale (SGDN) et qu'il soit soumis à l'avis de la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) ;

• que les conditions d'accès aux rapports d'expertises établis par les organismes de contrôle des machines présentées en vue de leur agrément soient améliorées dans le sens d'une plus grande transparence en permettant leur communication à certaines catégories de personnes ou organismes (parlementaires, représentants des collectivités autorisées à s'équiper, partis politiques).

Après l'agrément des machines à voter et jusqu'au jour de l'élection, le Forum recommande que de nouvelles possibilités de contrôle soient introduites :

- Avant le jour de l'élection, le Forum recommande :

• que les procédures de sécurisation de l'environnement des machines à voter au sein des collectivités soient pérennisées ;

• que les opérations de paramétrage des machines à voter préparatoires aux scrutins soient ouvertes aux électeurs et qu'elles soient réalisées en présence des candidats ou de leurs représentants et, éventuellement, d'une autorité de contrôle ;

• que le champ de compétence des Commissions de contrôle des opérations de vote institué par l'article L. 85-1 du Code électoral soit étendu au contrôle des opérations précédant le scrutin et que celles-ci puissent effectuer diverses opérations de contrôle sur les machines à voter avant leur utilisation le jour de l'élection.

- Le jour de l'élection, le Forum recommande :

• que le champ de compétence des Commissions de contrôle des opérations de vote instituées par l'article L. 85-1 soit clairement entendu comme visant également les opérations réalisées sur des machines à voter et qu'il permette le contrôle desdites machines à voter ;

• qu'il soit mis en place une procédure alternative de recomptage des votes électroniques lors du dépouillement de l'urne électronique. Celle-ci devrait être basée sur une technique différente de celle utilisée par le fabricant. La mise en Å“uvre de cette seconde procédure de comptage devrait être assurée par le bureau de vote lors du dépouillement et réalisée sous la surveillance d'une autorité de contrôle de l'élection qui pourrait être une commission de contrôle des opérations de vote.

Communiqué de presse de la Recommandation du 30/06/2008 (machines à voter)

(PDF - 116.5 ko)

Recommandation du 30/06/2008 (machines à voter)

(PDF - 517.9 ko)

L'adresse originale de cet article est http://www.a-brest.net/article4148.html

Que vous soyez une association, une fondation, une coopérative ou une mutuelle, ces rencontres sont un lieu privilégié pour mieux comprendre les enjeux de l'économie sociale et solidaire aujourd'hui, autant sur sa situation en Europe que sur l'apport de l'ESS au développement durable ou sa relation au marché...

Une présentation reprise du site de la CREIS Bretagne

Depuis 1996, les RESA (Rencontres de l'Economie Sociale Atlantique) sont organisées tous les deux ans. La pérennité de cette manifestation est assurée par l'association RESA, constituée par les CRES d'Aquitaine, Poitou Charentes, Pays de la Loire, Bretagne et Normandie. Si chaque édition est pilotée par une région, les RESA se singularisent par leur caractère interrégional et leur mise en Å“uvre collégiale.

Les Rencontres 2008 sont donc organisées par la CRES de Bretagne.

Ces 10èmes RESA s'inscrivent dans la continuité des travaux entrepris lors des rencontres précédentes. Après avoir mis au centre de leurs réflexions les modalités spécifiques de la gouvernance en économie sociale (2006) et les conditions de son inscription dans la construction de l'Europe (2004), il s'agira de s'interroger de manière prospective sur son évolution dans l'avenir.

Les travaux de RESA auront vocation à montrer comment les grandes problématiques sociétales vont évoluer au cours des prochaines années et quelles pourraient être, pour l'économie sociale, les conséquences de ces évolutions porteuses d'enjeux véritables pour les acteurs.

Les débats, les interventions et le travail en ateliers devront permettre de :

• Proposer des scénarios possibles d'évolution.

• Imaginer les stratégies collectives à développer pour répondre aux défis de demain permettant de contribuer au développement et à la reconnaissance de l'économie sociale.

• Apporter des outils d'aide à la décision utiles au renforcement d'un entrepreneuriat de valeurs ajoutées et la consolidation de son positionnement d'une véritable économie.

Les objectifs des Rencontres

• Rassembler les acteurs de l'économie sociale des Régions Atlantiques

• Valoriser 25 entreprises de l'économie sociale

• Etre un lieu de débat et de réflexion prospective

• Lancer des pistes d'actions innovantes

• Affirmer le projet de l'économie sociale au cÅ“ur du développement durable

• Favoriser les dynamiques de coopération territoriale

• Assurer l'avenir et nourrir de nouvelles ambitions et utopies

• Permettre d'accroître la visibilité de l'économie sociale

• Communiquer en direction des partenaires institutionnels, politiques et des acteurs économiques.

La suite sur le site de la Creis

Bulletin d'inscription auprès de la Cres Bretagne http://www.cres-bretagne.org/

RESA 2008

6 cours des alliés 35 000 Rennes

• Mireille Mahé 02 99 85 83 14

• Christèle Riochet 02 99 85 83 12

Voici le texte repris de la plaquette de présentation de la rencontre

Programme des rencontres

9h30/ Ouverture par Yannick Barbançon Président de l'association R.E.S.A.

et Norbert Metairie Président Communauté d'agglomération

du Pays de Lorient

10h/ « Les évolutions sociétales à l'horizon 2020 »

Conférence de Patrick VIVERET Auteur du rapport « Reconsidérer

la richesse », Président de l'Observatoire de la Décision Publique

10h45 /Débat avec la salle

11h Table ronde « Economie sociale et solidaire : quelles relations au marché ? »

Dans un contexte de marchandisation des services, l'Economie

sociale et ses relations au marché : entre compromis, concurrence,

complémentarité... quels défis pour l'avenir ?

• Guillaume DUVAL Rédacteur en chef d'Alternatives Economiques

• Bertrand Garros Conseiller protection sociale et santé - Prévadiès

• Alain Durand Président de l'Union Régionale des SCOP Ouest

• Françoise Brunel Chef de projet Marketing UNA

• Dominique Mirada Directeur régional Caisse des Dépôts

12h30

/ Echanges avec la salle

14h30 > 17h / Ateliers : inscription au choix des participants (ci-contre)

17h / Inauguration du « Village des initiatives »

Rencontres avec les porteurs d'initiatives du Village

Thématiques des ateliers du jeudi

atelier 1 : Santé et Solidarités

Accompagner l'érosion du système de Santé ou animer,

avec les usagers, la lutte pour sa défense ?*

• L'économie sociale peut-elle encore générer des solidarités face

aux évolutions actuelles du système de santé et de protection sociale ?

• Quels rôles et stratégies possibles pour l'E.S.S. ?

atelier 2 : L'E.S.S. dans l'Europe

Empêtrée dans des politiques toujours plus libérales, L'Europe

peut-elle admettre une économie plus humaine, sociale et solidaire ?

• A partir de son ancrage territorial, comment l'E.S.S. peut-elle être bien

en prise avec les évolutions de son environnement européen et de l'économie

mondialisée ? Quels partenariats, quelles actions à mettre en place ?

atelier 3 : Innover et entreprendre dans l'E.S.S.

Malgré la pression économique, l'entrepreneur de l'E.S.S. peut-il manager autrement ?

Pour que l'économie sociale et solidaire reste une force de transformation

économique et sociale, comment conforter l'entrepreneuriat, en faisant vivre

ses valeurs ? Comment soutenir et rendre visible sa capacité d'innovation ?

atelier 4 : Habitat et développement durable

Gadget commercial ou changement radical des pratiques ?

• Quels apports de l'E.S.S. aux enjeux du développement durable

(habitat, urbanisme, environnement, consommation) ?

• Quelles stratégies pour concrétiser dans ces domaines, la nécessaire

modernité avec le respect de l'environnement, la maîtrise des énergies

et la qualité de vie sociale ?

atelier 5 : Cohésion sociale

Entre réparation sociale à moindre coût et volonté de justice

et d'émancipation sociale

• Quelles réponses de l'E.S.S. à la montée des inégalités, à la paupérisation

dans le contexte des politiques publiques (nationales et européennes) ?

• Des dynamiques territoriales sont- elles à construire ou à amplifier ?

atelier 6 : Les jeunes et l'engagement dans l'E.S.S.

Comment l'E.S.S. transmet-elle son projet aux nouvelles générations ?

• Quel regard les jeunes portent-ils sur l'E.S.S. ? Quelles sont leurs attentes ?

• Quelle place leur fait-on ? Quels changements cela implique dans l'E.S.S. ?

suivi des rencontres avce les entreprises de l'ESS.

Et si on parlait des initiatives de l'économe sociale et solidaire

Basse Normandie

Ecologie et matière grise / Promotion des énergies renouvelables - Scic LES 7 VENTS DU CONTENTIN

Quand Bocage rime avec développement durable

/ Organisation de la filière bois déchiqueté pour

les chaudières - Scic BOIS BOCAGE ENERGIE

Un autre regard sur l'exclusion / Des projets

économiques innovants pour réinsérer des

personnes en difficultés professionnelles et

sociales - Association LES CHEMINS DE TRAVERSE

Des légumes anciens pour cultiver du lien social

/ Un jardin social qui cultive des légumes et

développe un jardin conservatoire - Association JARDIN DANS LA VILLE

Bretagne

Etre Parent et Salarié / Concerne l'articulation des temps des parents et l'égalité des chances Femme/Homme - MARGUERITE (projet Equal)

avec des associations, mutuelles et coopératives

Eco Habitat solidaire / Des groupements et

des entreprises de l'E.S.S. sont actifs pour

l'éco-construction, l'éco-habitat et l'habitat groupé - Interréseau ECO 3 Bretagne, Basse Normandie

et Pays de la Loire

La voiture à la carte CITY'ROUL / Mise à disposition de véhicules libre service pour les particuliers

et les entreprises - Coopérative de consommateurs BRETAGNE AUTO PORTAGE

Un groupement d'employeurs pour le secteur

associatif / Concilier les besoins des associations sur des emplois à temps partiel et les besoins

de sécurité des salariés - Association GEDES 35

Deux outils pour une consommation responsable

/ Une carte à puce SOL pour encourager les échanges responsables et solidaires au sens large - PROJET EQUAL SOL et un site web à but non lucratif pour des achats locaux, écologiques et responsables BOUTIQUE SOLIDAIRE BRETAGNE - Association Bug

Tourisme solidaire et hébergement chez l'habitant au Mali et au Sénégal / Aller à la rencontre de

ces pays en vivant au contact de la population - Association LA CASE A VOYAGES

Aide à la mobilité pour les personnes en difficulté

d'insertion professionnelle / Des réponses concrètes et globales à la problématique mobilité - Association EN ROUTE POUR L'EMPLOI

Un garage social et chantier d'insertion / Accès à la réparation et l'achat de véhicules et réinsertion de mécaniciens - Association MOTO CLUB DES MONTAGNES NOIRES

L'inclusion numérique et lutte contre l'illectronisme / Agir sur le terrain de la nécessaire connaissance du monde numérique qui, aujourd'hui est un

pré-requis au même titre que la lecture,

l'écriture... - Association DEFIS

Le Palacret : valorisation du patrimoine et

ouverture à l'international pour un projet rural

solidaire / Actions en faveur d'un public en difficulté et valorisation d'un site patrimonial dans sa globalité - Association ETUDES ET CHANTIERS Bretagne et Pays de la Loire

Services aux personnes : l'économie sociale

s'organise pour innover (cartographie dynamique des services, garde de nuit itinérante / Accès

de tous à des services d'amélioration de la vie quotidienne, dans le sjavascript:barre_raccourci('','',document.formulaire.texte)ouci d'un maintien du lien social de proximité - Interréseau Bretagne SAP

composé de coopératives, associations, mutuelles

de santé et d'assurance

Priorité Santé Mutualiste / Des services

d'information, d'aide à l'orientation, de prévention et d'accompagnement pour les malades et

leur entourage - Mutualité Française Bretagne

Femmes cadres et développement international

/ Problématique des conjointes qui suivent

leur époux et qui se retrouvent sans travail

SCOP PERFEGAL

Une coopérative d'activité dédiée uniquement

aux services à la personne / Une vocation

à accompagner et fédérer les porteurs de projet des CAE de Bretagne - COOP DOMI OUEST

Pays de la Loire

L'insertion au service de la gestion matériaux

recyclables et encombrants ménagers /

Sensibilisation aux enjeux de développement durable - Association ECOCYCLERIE DES MAUGES

Le logement et l'insertion de sans-abri au coeur de la cité / Grâce à des moyens collectifs, héberger et réinsérer des personnes sans abri - Association TOIT A MOI

L'intergénérationnel au coeur de la problématique du logement et de l'isolement / Mise en relation « d'hébergés » (étudiants, personnes salariées...) avec des « hébergeurs » (personnes âgées, seules...)

Association LE TEMPS POUR TOIT

Lilavie / Favoriser le lien social de publics en

difficulté avec la lecture - Association INFOFAX

Poitou Charentes

Textile en mer / Recyclage et valorisation

des déchets issus de l'industrie nautique

pour transformation en sac cabas, sac de tri

sélectif, sac de marché, porte-document...

Association ECHO-MER

Service d'aide au transport et à l'accompagnement social pour les publics précarisés et exclus en milieu rural / Lever les freins à l'insertion sociale et professionnelle, permettre l'accès et le maintien des soins médicaux et des liens sociaux

Association ITINERAIRES 17

Promotion de projets dans le domaine des énergies renouvelables notamment production d'électricité solaire photovoltaïque / SCIC ENERGIES

RENOUVELABLES

Ekitour / Engagement pour un tourisme solidaire, ouvert à tous et pour une démarche globale,

environnementale, sociale et économique

Association LVT-LOISIRS ET TOURISME

Aquitaine

Restauration interentreprises d'insertion professionnelle

à destination de salariés d'entreprises et de bénéficiaires sociaux (établissements sociaux, personnes

âgées) / répond à des besoins de territoire, tant du côté des entreprises, des collectivités territoriales

et des personnes en insertion - Scic EOLE

Le Pacte Ader / Conseil et Accompagnement

des entrepreneurs et agriculteurs (TPE)

dans un contexte socio-économique aggravé

Scic ADER

L'adresse originale de cet article est http://www.a-brest.net/article4147.html

Intitulé : Ingénieur Energie expérimenté H/F
Département : 33- Gironde

Offre

Présentation de l'Agence

L'Agence Locale de l'Energie est une structure associative fondée par la Communauté Urbaine de Bordeaux, le Conseil Général de la Gironde, le Conseil Régional d'Aquitaine et soutenue par l'ADEME et l'Union Européenne. Elle a pour objectif de répondre aux attentes des collectivités et des acteurs socio-économiques de l'agglomération bordelaise et du Département de la Gironde, et de relayer au niveau local les politiques énergétiques nationale et européenne en matière d'efficacité énergétique, d'utilisation rationnelle de l'énergie et de développement des énergies renouvelables dans une logique de développement durable.
L'Equipe de l'ALE est constituée de 4 personnes en année 1, pour évoluer jusqu'à 6 à 7 personnes en année 3.

Description du poste

Dans le cadre des missions et objectifs de l'ALE, sous l'autorité du directeur, le titulaire participera à la mise en Å“uvre des actions de l'agence à la fois dans le domaine de la maîtrise des consommations énergétiques et du développement des énergies renouvelables.
Il sera un des référents techniques de l'association et contribuera à son développement.
Il aura particulièrement en charge l'animation et le support technique des dossiers lourds et / ou complexes, accompagnés par l'ALE.

Missions :

L'accompagnement technique des collectivités territoriales, des bailleurs sociaux et des entreprises dans la mise en Å“uvre d'actions de recherche de l'efficacité énergétique sur leur propre patrimoine, et le recours aux énergies renouvelables
Le suivi de l'ensemble des dossiers techniques de l'agence et la réalisation d'études nécessitant des connaissances techniques approfondies,
La réalisation, la tenue à jour et l'exploitation, en synergie avec le Directeur, de bilans énergétiques territoriaux, d'un observatoire local de l'énergie, de tableaux statistiques pertinents relatifs aux consommations et productions d'énergie, de tableaux de bord et de benchmarking utiles à nos partenaires
La coordination technique des adhérents et partenaires de l'association dans le cadre de groupes de travail et d'échanges et/ou de projets techniques spécifiques
Le montage de projets - entre autres européens - sur des thèmes techniques en lien avec les partenaires institutionnels, bailleurs de logements sociaux, promoteurs et collectivités, entreprises
Le suivi du contrat européen en cours, en termes de coopération technique avec les agences du Consortium dont l'ALE est coordinatrice, et de production des rapports techniques correspondants
Participation active au développement du centre de ressources de l'ALE à destination des porteurs de projets de l'agglomération et du Département et veille réglementaire et administrative
Tâches courantes en lien avec l'équipe

Profil souhaité :

Ingénieur expérimenté, titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 spécialisé en énergétique et justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'énergie et du bâtiment, de la qualité environnementale des bâtiments
Bonne connaissance des problématiques liées à l'énergie, au secteur du bâtiment et aux ENR ; une expérience dans la filière bois énergie, le solaire ou la géothermie serait appréciée, ainsi qu'une compétence dans le domaine des transports
Bonne connaissance des acteurs énergétiques (ADEME, entreprises énergétiques, collectivités, agences de l'énergie...)
Bonne connaissance des acteurs de la vie locale : administrations, collectivités, associations de protection de l'environnement, de consommateurs, du logement et des transports, chambres consulaires...
Capacité de conduite de projets, capacité reconnue à mobiliser les partenariats (expérience de la conduite de réunion et de l'animation de réseaux)
Capacités d'expression et d'argumentation écrite et orale indispensables (conférences, colloques, séminaires, réunions publiques...)
Rigueur, sens du dialogue, du travail en équipe et de la pédagogie,
Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative,
Capacités d'analyse et de proposition
Maîtrise des outils informatiques (tableur, traitement de texte, diaporama, Internet, logiciels techniques spécifiques ; capacités en gestion de réseau interne )
Anglais opérationnel indispensable (pour participation à des projets Européens)

Lieu de travail : Bordeaux
Il peut être demandé au titulaire de se déplacer sur la région, en France, voire parfois en Europe pour participer à des réunions de travail ou à des séminaires

Conditions : CDI, statut cadre, 26 à 32 k€ brut annuel selon profil et expérience

Date de prise de fonction : à partir d'octobre 2008

Envoyer courrier postal (lettre et CV) avant le 30 septembre 2008 à :
Monsieur le Directeur
Agence Locale de l'Energie
"Les jardins de Gambetta"
74, rue Georges Bonnac
Tour 1 – Lot 533
33 000 Bordeaux

Ou par mail :(taille limite impérative du fichier : inférieure à 500 ko ; fichiers de taille supérieure non pris en compte) : Isabelle RAMI isabelle.rami@aleab33.fr

Societe : CAPGEMINI - Lieu de travail : Niort - Type de contrat : CDI - Salaire : selon profil - Detail : Dans le cadre de l’expansion de son agence de Niort, Capgemini Ouest recrute des Architectes d’intégration et de validation seniors. Missions : Vous justifiez d’une expérience d’intégration d’au moins 3 ans de systèmes d’informations complexes intégrant une ou plusieurs des composants suivants : · Des plates-formes variées (Mainframe IBM, Systèmes ouverts UNIX-Linux, Client Légers Windows...) · Des architectures ouvertes (SOA, WebServices...) · des progiciels (SAP, CRM, PLM, GPAO...), · des EAI (TIBCO, WebMethods,...), · des Enterprise Service Bus (WebLogic Integration, ServiceMix...) · Des systèmes de gestion de bases de données (ORACLE, SYBASE, ...) · Des serveurs d’applications (WebSphere, WebLogic, JBoss, Jonas...) · Des développements spécifiques (NTIC, Client-Serveur...) · Des outils de test du marché (weblod, LoadRunner, TestDirector, Logiscope...) · Des ordonnanceurs de production ($Universe, CFT...) · Des outils de reporting des bugs De formation supérieure Bac +5, vous disposez de solides compétences techniques. Autonomie, sens du service et rigueur sont les aptitudes les plus essentielles que nous souhaitons retrouver chez nos architectes. Vos compétences et votre personnalité vous feront progresser dans la filière architecture et aller vers les certifications à dimension internationale. Vous êtes impérativement mobile et parlez anglais. Les postes sont basés à Niort. Nos engagements En rejoignant Capgemini vous participez à la conception et à la mise en Å“uvre de solutions innovantes et sur mesure pour nos clients, dans le respect des méthodes Capgemini. Nous vous proposons d'intervenir sur des projets d'envergure et valorisants. Nous vous donnons la possibilité de : - Travailler dans des contextes clients diversifiés pour des entreprises; - Mettre en pratique vos acquis sur des projets d’envergure ambitieux et dynamiques; - Développer vos connaissances et d’acquérir de nouvelles compétences techniques, méthodologiques et fonctionnelles via nos cursus de formation; - Construire votre carrière grâce à notre programme de développement professionnel. Postulez et retrouvez l’ensemble de nos offres à cette adresse : recrutement.fr.capgemini.com

Societe : SQLI - Lieu de travail : Nantes - Type de contrat : CDI - Salaire : Indéterminé - Detail : Vous recherchez un poste à responsabilité dans le décisionnel, alors rejoignez SQLI car vous avez un rôle à jouer !! SQLI renforce son département Business Intelligence, composé de 150 experts décisionnels spécialisés dans le conseil et l'intégration de systèmes décisionnels, la formation, l'exploitation d'applications et de données. SQLI acteur incontournable sur le domaine de l’informatique décisionnelle, partenaire Platinum Business Objects, Gold Microsoft, recherche 50 collaborateurs pour ses agences de Paris, Rouen (Haute Normandie), Strasbourg (Bas-Rhin), Nantes (Loire-Atlantique). Plus spécifiquement, SQLI recherche pour son agence de Nantes son futur Responsable de la Business Unit Business Intelligence (H/F) Vous êtes à même d’intervenir sur la partie avant-vente, et de répondre à des appels d’offres en collaboration avec les ingénieurs d’affaires. Vous interviendrez également en conseil en formation auprès de nos clients qui ont un projet de mise en Å“uvre de solutions décisionnelles autour de technologies de type Business Object et/ou Microsoft et/ou Cognos Vous avez l’ambition de monter et manager une équipe dédiée au métier à la Business Intelligence à Nantes. Les typologies des missions pour nos clients sont : - l’analyse du besoin, - la rédaction de cahier des charges, - la définition d’architecture technique, - la modélisation dimensionnelle, - l’intégration de solutions décisionnelles. De formation Bac+5 ou Ingénieur, vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion et la mise en Å“uvre de projets décisionnels et avez une 1ère expérience réussie de management dans le domaine BI. Pour plus d’informations, venez visiter notre site web et envoyer vos candidatures à : http://www.sqli-carrieres.com

Societe : BULL - Lieu de travail : Saint-Ouen - Type de contrat : CDI - Salaire : Selon profil - Detail : Mission : Expert des systèmes d'information ouverts, flexibles et sécurisés, Bull (7800 pesonnes) est l'un des premiers acteurs informatiques européens. La direction BULL Management Services est forte de 300 consultants dédiés au conseil. Spécialiste des solutions SAP BI, vous conduisez dans votre domaine de compétences des missions de mise en Å“uvre des fonctionnalités des modules SAP BW, BPS, BI-IP et SEM. A ce titre : - Vous participez à des prototypages de la solution finale à implémenter - Vous maîtrisez le contenu pré-défini fonctionnel BW/BPS livré par SAP et vous définissez au mieux la conception détaillée de la solution à développer (Data Model BW, Extracteurs, Restitutions, Analyses, Autorisations, Automatisation des chargements) - Vous développez le Data Model BW (Cubes, Caractéristiques, Ratios, Règles de mise à jour) - Vous paramétrez les extracteurs alimentant ce modèle - Vous développez l’interface client (restitutions, tableaux de bord, analyses, écrans de saisie, fonctions de simulation, autorisations) - Vous développez l’automatisation des chargements et participez à la mise en place de la nuit applicative - Vous assurez la cohérence de l’architecture technique R/3-BW-SEM notamment sur les aspects d’optimisation des temps de traitements (chargements, requêtes, fonctions de simulation) - Vous menez les tests unitaires des développements - Vous êtes responsable du transfert de compétences et d’information vers les équipes projets - Vous assurez la maintenance des solutions BI SAP mises en oeuvre - Vous participez activement à la vie de l’entreprise: encadrement de consultants juniors, développement du business, capitalisation des travaux réalisés au sein de l’entité - Vous réalisez des tâches dans le respect des objectifs (délai, qualité), de la méthodologie Bull/SAP (MOSIC, ASAP, ISO 9001) et des valeurs de Bull Services, tout en veillant à assurer une visibilité de vos actions à votre encadrement. Compétences : Vous avez des connaissances SAP et BI : - modules de production SAP R/3 - concepts et la pratique de mise en Å“uvre de systèmes décisionnels - Et/ou module SAP Analytics SEM Et avez un domaine fonctionnel de prédilection (logistique, finances, RH...) Profil : Bac+4 ou 5 De 1 à 4 ans d’expérience dans la mise en place de SAP BW sur plusieurs projets Une expérience d’autres modules de SAP est fortement recommandée Une première expérience de mise en place de SAP BPS est un vrai plus Localisation : Saint-Ouen (mobilité France) Langues : Anglais